Xəzər Universitetinin İnsan resursları (İR) departamenti aşağıdakı sahələr də daxil olmaqla insanların ehtiyac və fəaliyyətləri ilə bağlı bütün funksiyaları yerinə yetirməkdə məsuliyyət daşıyır.

• Cəlb etmə

• İşəgötürmə

• Təlim

• Təşkilatın inkişafı

• Ünsiyyət

• İdarəetməyə nəzarət

• Təlimat

• Siyasət tövsiyyəsi

• Maaş və yardım

• Komanda yaratma

• Kadrlar Şöbəsi

İR departamenti bütün akademik departamentlər və universitetin insan resursları ilə yaxından maraqlanan digər departamentlərlə birgə çalışır.

İR departamenti daima universitet daxilində müxtəlif vəzifələr üçün namizədlər axtarışındadır. Bu, Xəzər Universitetinin Karyera Mərkəzi, ixtisaslaşmış xarici təşkilatlarla və xaricdə PhD təhsili alıb Azərbaycana dönməyi planlaşdıran tələbələrlə əlaqə yaratmaq vasitəsilə həyata keçirilir. İR departamenti həmçinin işlə təmin etmə və işdən azad etmə prosesində də yaxından iştirak edir.

İşəgötürmədən sonra İR departamenti yeni əməkdaşın orientasiya prosesini təmin edir. Vacib məsələlərdən biri də mövcud işçilər üçün müxtəlif peşəkar təlimlər, seminarlar təşkil etməkdən ibarətdir.

İR departamenti İşəgötürmə və orientasiya proseslərindən sonra hər bir işçi üçün əsas vəzifə borclarını müəyyən edir. Departament, davranış və rəftar halları ilə bağlı qarışıqlıq yaranarsa, yeni qaydalar müəyyən edə bilər.

Xəzər Universiteti üçün standart qaydalar hazırlamaq və hamını bu qaydalara riayət etmək üçün  təlimləndirmək çox vacibdir. Bunun üçün İR departamenti işçilərin gördükləri işləri daimi olaraq nəzərdən keçirməlidir. Bu baxımdan İR departamenti əməkdaşların gərgin işlərini qiymətləndirməkdə, onlara müxtəlif təyinatlı sertifikat və mükafatların verilməsi işinə də məsuldur.

İR departamenti əməkdaşları ruhlandırmalı, onlarda yüksək əhval-ruhiyyə yaratmalı və daha yaxşı çalışmaq üçün həvəsləndirməlidir.